Terug naar het Jaarverslag 2019

VRHM helpt bij tweede loopbaan

Het beroep van brandweerman/brandweervrouw is een bezwarende functie. Dat betekent dat je deze functie niet langer dan twintig jaar mag uitoefenen. Daarom moeten beroeps al geruime tijd voordat ze de twintig dienstjaren bereiken, nadenken over hun loopbaan na het repressieve brandweerwerk. Als werkgever helpt de VRHM mee.

Op 19 december 2019 tekende directeur VRHM Hans Zuidijk een contract met loopbaanadviseur/coach Cynthia van Roozendaal. Zij heeft de opdracht om de komende drie jaar ruim dertig collega’s (in dienst gekomen tussen 1 januari 2006 en 1 januari 2009) te begeleiden en adviseren over hun tweede loopbaan. In die periode moeten zij met hun leidinggevende - de kazernemanager - een loopbaanplan maken waarin staat langs welke weg en met welke faciliteiten ze een tweede loopbaan willen vinden. Maar ook welke rechten en plichten medewerkers en leidinggevenden in dat traject met elkaar aangaan.

Terug naar het Jaarverslag 2019