‘Digitalisering is winst, geen vervanging’

Corinne: “Toen in maart de intelligente lockdown werd afgekondigd moesten wij ons jaarprogramma opnieuw tegen het licht houden. Onze agenda bestond louter uit fysieke bijeenkomsten, we deden nog niets digitaal. Een deel van het programma hebben we moeten annuleren. Voor de opleidingen en trainingen die wél konden doorgaan, zijn we overgeschakeld naar bijeenkomsten via Teams. Nieuw was bijvoorbeeld het scenario-uurtje, waarin we een spoorvervoerincident en het thema continuïteit hebben behandeld. Toen de coronamaartregelen het toelieten hebben we ook een aangepaste fysieke CoPI-oefening gehouden. Die was geheel coronaproof: op één locatie, met kleine groepen, minder bewegingen en op afstand, waarbij we onder meer gebruikmaakten van een virtuele simulatietechniek.”

Het digitale aanbod is een aanvulling gebleken. “Tegelijkertijd moeten we concluderen dat digitalisering geen permanente vervanging kan zijn van het bestaande programma”, stelt Corinne. “Hoe werk je in crisissituaties met elkaar samen? Dat is online niet te trainen. Sowieso is het ontbreken van onderling persoonlijk contact – het netwerken – een gemis. Voor een optimale voorbereiding op grootschalige incidenten blijft fysiek oefenen echt wel een pre.”