Voorbereiding
COVID-19 in het kort

Oefenen in coronatijd

Fysiek bij elkaar komen is niet meer mogelijk vanwege de coronamaatregelen. Daarom start de afdeling Vakbekwaamheid in april met Online Oefenen. Dit houdt in dat repressieve medewerkers iedere week nieuwe oefenmodules in de elektronische leeromgeving ontvangen die zij thuis online kunnen maken. De onderwerpen van de oefenmodules variëren, evenals de doelgroep. Sommige modules zijn voor manschappen of bevelvoerders en andere weer voor chauffeurs, duikers of officieren van dienst.

Virtuele CoPI-oefening

Wat doe je als grootschalig oefenen in coronatijd niet mogelijk is? Terwijl oefenen met – om maar wat te noemen – de anderhalvemetermaatregel wel nuttig is? De VRHM laat zien dat daar creatieve oplossingen voor zijn. Zo kunnen deelnemers aan de Commando Plaats Incident-oefeningen en oefeningen van de Meldkamer Ambulancezorg in een virtuele omgeving toch met elkaar aan de slag.

Continuïteitsplan VRHM

In het voorjaar wordt de bedrijfsvoering sterk geraakt door de coronacrisis. Thuiswerken, uitrukken naar coronagevallen en het opschorten van alle korpsavonden, oefenavonden en brandweerwedstrijden is het nieuwe normaal. Om er zeker van te zijn dat de VRHM niet alleen de eigen taken kan blijven uitvoeren, maar ook andere hulpdiensten kan helpen waar nodig, wordt een continuïteitsplan opgesteld. Het plan biedt een denklijn en een pakket aan mogelijke maatregelen. Een kader waarbinnen tegelijkertijd veerkracht en improvisatievermogen noodzakelijk is. Daarnaast bevat het plan afspraken waar de prioriteiten liggen, zodat iedereen op de juiste plek ingezet kan worden.

Altijd actueel met online spoorboekje VRHM

Vanwege COVID-19 verandert de wereld om ons heen razendsnel. Zo snel, dat mails, flyers of infographics met de nieuwste maatregelen nog maar net verstuurd zijn, of de informatie is alweer (deels) achterhaald. Het antwoord daarop is het Online Spoorboekje VRHM, dat in oktober in gebruik komt. Dit is een website met altijd de nieuwste gegevens over oefenen, testen & quarantaine, vergaderen, mondkapjesgebruik en uitrukken, zodat medewerkers altijd weten hoe ze moeten handelen.

GHOR Hollands Midden aan de slag als crisisteam

Vanaf de afkondiging van GRIP4 op 12 maart 2020 gaan de functionarissen GHOR Hollands Midden als een crisisteam werken. Iedere medewerker van het GHOR-bureau heeft een crisisfunctie.

De GHOR houdt zich vanaf dat moment bezig met het verdelen van persoonlijke beschermingsmiddelen, de voorbereidingen op het openen van een hotel met zorg voor de opvang van patiënten die niet meer in het ziekenhuis hoefden te verblijven, maar nog niet naar huis konden het aanleveren van informatie over onder meer de beschikbaarheid van bedden en personeel bij instellingen en de voorraad persoonlijke beschermingsmiddelen aan regionale en landelijke instantie. Ook zijn er overleggen met de crisisteams van ziekenhuizen, verpleeg- en verzorgingshuizen, huisartsenposten in samen met het Netwerk Acute Zorg West en GHOR Haaglanden.

Continuïteit GHOR-organisatie

Vanwege de lange duur van de coronacrisis actualiseert GHOR Hollands Midden haar continuïteitsplan. De leerpunten van de crisis voor de eigen continuïteit zijn onderdeel van het Continuïteitsplan GHOR. Volgens de landelijke Leidraad voor zorgcontinuïteit, richt GHOR zich voor haar eigen continuïteit op de gevolgen van een crisis. Gevolgen van een crisis treden vaak in combinatie met elkaar op.

Er worden zeven disbalansen onderscheiden. Leerpunten voor de continuïteit van GHOR uit deze crisis zijn het verder faciliteren van thuiswerken, het werken in tweetallen om elkaar te kunnen vervangen en het zo nodig benutten van GGD-collega’s en/of GHOR-collega’s van een andere regio. GHOR heeft gebruik gemaakt van de inzichten uit de VRHM-werkgroep continuïteit.