“Heemskerk is een groot bedrijf met 1200 medewerkers. We snijden, wassen, drogen en verpakken groente en fruit. Dit gaat bijna helemaal automatisch met hightech machines. Veiligheid is een belangrijk aspect. Daar praten we over op alle niveaus binnen de organisatie en waar mogelijk voeren we verbeteringen door. Veilig werken gaat wat ons betreft verder dan wat door de overheid verplicht wordt gesteld. Niet alles is vastgelegd in wet- en regelgeving, dus je zult als bedrijf ook zelf je verantwoordelijkheid moeten nemen.”
Andere invalshoek
“Wat betreft brandveiligheid brengen we de risico’s continu in kaart en zien we erop toe dat de maatregelen worden gehandhaafd. Eens per kwartaal maak ik samen met iemand van de afdeling Facilitair een brandronde. Dat de veiligheidsregio regelmatig langskomt voor een brandveiligheidscontrole is zeer welkom. Een toezichthouder kijkt toch net weer vanuit een andere invalshoek naar ons bedrijf dan dat wij dat zelf doen.”
Dubbele taak
“Dat veiligheidscontroles ook in coronatijd gewoon plaatsvonden, is denk ik niet meer dan normaal. Je kunt veiligheid niet even wegstoppen vanwege een pandemie. Als bedrijf heb je in dit soort situaties een dubbele taak, want je moet zowel de corona-maatregelen zo goed mogelijk faciliteren als de reguliere veiligheidsvoorschriften. Aan het einde van de dag moet iedereen weer gezond naar huis.”
Op de vloer
“Vanwege de corona-maatregelen heeft de Arbeidsinspectie vorig jaar een digitale controle bij ons gehouden. Dat was prima te doen. Bij een brandveiligheidscontrole is dat anders, dan moet je echt op de vloer komen kijken. Er hoort een plaatje bij het praatje. Anders worden er maatregelen geadviseerd die praktisch niet uitvoerbaar zijn. Gelukkig lieten de corona-maatregelen destijds een fysiek bezoek toe. De toezichthouder was, op een paar kleine dingen na, onder de indruk van ons brandveiligheidsbeleid. Voor ons een mooie bevestiging dat we onze zaken goed voor elkaar hebben.”